这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。这是我们的假设，我相信在未来几年，这一点会得到验证。

　　团体决策具有更高的准确性　　社交、互动也是我们目前研究的课题之一，换句话说，我们如何拥有更高质量的团队?这是许多公司正面临的挑战。失去了外部弹药，中国很多电商公司立刻陷入了不景气。

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